新闻体育娱乐消费财经汽车申花星声大咖教育游戏法律投诉沪语播报侬好街头WHO侃魔都100企业服务
新闻中心>一分快三客服端

一分快三客服端-

2019年初到目前,拉卡拉与考拉征信的关联交易金额约为80万元,约占公司最近一期经审计营业收入的0.014%,对公司经营活动不会产生影响。

拉卡拉表示,江苏省淮安市淮安区警方侦办的侵犯公民个人信息“426案件”,其中一个涉案企业与考拉征信服务有限公司(以下简称为“考拉征信”)有业务往来,业务往来主要为身份证核验业务。2018年9月警方以考拉征信的身份证核验业务涉嫌“侵犯公民个人信息”对考拉征信立案调查。

2019年9月,公安将按“426案件”移送监察机关。2019年10元,检察机关将案件退回公安机关补充侦查。包括考拉征信执行董事、法定代表人、总经理在内的多名员工一直主动积极配合公安机关调查工作,目前涉案员工处于取保候审状态。

对此,拉卡拉表示,公司不存在违规销售POS机的情况。拉卡拉强调,自2016年10月起,公司从未在网上售卖POS机,也从未授权、或以任何形式允许外包服务机构在网上售卖POS机。任何在网上买卖POS的行为,均未得到公司授权,均在刻意规避公司和商城平台方的监控,均侵犯了公司的品牌声誉。

据招股书,建业股份称其制定了包括《安全生产责任制度》、《安全作业管理制度》等在内的一系列安全管理制度。这意味着,上述被执法部门检查出来的安全隐患,与建业股份所制定的安全管理制度相比,其执行度或需“打上问号”。

据杭州市生态环境局数据,建业股份在2018年第一季度随机抽查的现场检查中,被要求进行整改,整改方面包括了:签订危险废物处置合同;完善隐患排查制度,加强隐患排查台帐管理;完善雨污分流标识标牌,加强管理和员工培训。

深交所要求结合考拉征信股权结构、董事会等方面,,说明拉卡拉是否控制考拉征信,其违规经营对拉卡拉的业务影响。

上交所要求说明截止目前拉卡拉POS机的主要销售渠道、对特约商户的审核、终端管理、风险监测及巡检流程,是否有效防范风险,是否符合有关规定。

拉卡拉表示,虽然公司对考拉昆仑持股比例为32.4%,但按照公司章程规定,不足以对考拉昆仑股东会的决议产生重大影响,因此公司也不能控制考拉昆仑股东会。

据杭州市生态环境局数据,2014年5月23日,浙江建业化工股份有限公司更化分公司(以下简称“更化建业”)因不正常运行大气污染物处理设施,而被建德市环境保护局处以罚款5万元,以及立即整改。

考拉征信违规经营被查 拉卡拉:参股公司独立经营,不存在违规销售POS机行为

然而关于高管层的问题远未结束。据招股书,除去独立董事,建业股份的董事及高管共9人。其中,本科学历人数为3人、大专学历人数为3人、中专学历人数为2人、中学学历人数为1人。

值得一提的是,年过七旬的董事长兼总经理冯烈,自1990年起先后担任厂长、党委书记、董事长等,引导浙江建德有机化工厂(建业股份前身)一路前行,掌舵至今,目前对建业股份直接持股67.26%,间接持股3.03%,合计持有建业股份70.29%的股权,既是建业股份的控股股东,又是建业股份的实际控制人。

本文首发于微信公众号:金证研。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

值得一提的是,据市场监督管理局公开信息,更化建业成立于2011年2月28日,于2014年11月17日注销,注销原因系“被撤销”。而对于更化建业以及其曾环保违规的“黑历史”,招股书中却“只字未提”,令人费解。

此外,考拉昆仑的公司章程规定,股东会会议应对所议事项做出决定,决定应该有代表公司全体股东三分之二以上的表决权的股东表决同意通过。

与此同时,建业股份曾因存在安全隐患被两次“点名”。据中国安全生产网,2019年5月,在应急管理部组织的化工行业明查暗访工作中,建业股份存在的问题包括了:主要负责人安全生产责任制缺项漏项,具体表现为“总经理有关安全生产的职责只有简单的四条,安环部经理与副经理的职责也完全相同”;企业自动化控制系统不健全,安全设施使用随意,具体表现为“直接切断了液氨储罐的液位连锁报警装置”。

环保频频触及“雷区”未披露,安全生产隐患重重,高管层面临“老龄化”且学历偏低,这一系列问题,或成为建业股份此番上市的“绊脚石”。

2018年10月,建业股份被浙江省经济和信息化委员会、浙江省环境保护厅联合评定为2017年度浙江省绿色企业。然而,其数起环保“踩雷”行为,却为此称号“打了脸”。

此外,据招股书,2017年,建业股份通过高新技术企业复审,被认定为高新技术企业。而建业股份的核心技术人员包括冯烈、陈云斌、顾海燕、崔元存等,年龄分别为71岁、52岁、43岁、41岁。

据招股书,建业股份的董事会由7名董事组成,除去3名独立董事之外,其余4名董事分别为冯烈、倪福坤、孙斌、吴超成,年龄分别为71岁、67岁、47岁、41岁。

“老骥伏枥,志在千里”,上述包括“掌舵人”冯烈在内的多位“高龄”高管,未来是否出现管理层集中更替的情形?从而影响建业股份的正常经营?不得而知。

众所周知,一家企业需要源源不断的新鲜血液,而在低碳脂肪胺、增塑剂等市场摸爬滚打二十多年的建业股份,目前却面临高管层年龄偏高的窘境。

制图:《金证研》沪深资本组 来源:建业股份招股书也就是说,建业股份的高管层中,本科及以上学历人数仅占到三分之一,高管层的学历偏低。而这一现象,又是否会对其经营管理及研发决策产生影响?尚未可知。

建业股份高管呈“老龄化” 触雷环保“隐而不提”或信披违规

除了环保频频“越界”,建业股份的安全生产意识或也堪忧。据浙安监管危化〔2014〕186号文件,2014年11月12日至12月3日,在浙江省危险化学品企业开展专项督查中,建业股份因危化品车辆装卸场所静电接地报警器有两处失效;P0703、P0707乙醇装卸泵电机未安装静电接地装置;储罐区地上消火栓门打不开,缺检查卡;液氨场所、装卸场所等多处洗眼器失效;危化品装卸现场金属软管管理不规范,未见操作规程、注意事项及周知卡;液氨罐区未按要求设置应急备用罐,未按要求设置必要的操作平台,被浙江省安全生产监督管理局责令限期整改。

因此,拉卡拉不能控制考拉昆仑股东会、董事会、经营决策,同时也未控制考拉昆仑全资子公司考拉征信。上交所要求说明拉卡拉与考拉征信是否存在业务往来,是否存在利用个人征信信息开展业务活动的情况。拉卡拉表示,公司不存在利用个人征信信息开展业务活动的情况。拉卡拉进一步解释,公司向考拉征信提供其验证信息真实与否的验证服务,并不直接向考拉征信提供用户的信息,不属于信息的销售行为,不涉及非法利用商户或个人信息进行牟利等违法违规行为。

反观其身后,建业股份对多起环保及安全生产的违规事实“隐而不提”,涉嫌信息披露违规,或缺乏社会责任意识;此外,其管理层呈现“老龄化”,学历偏低的状况。面对上述种种问题,建业股份如何向市场交上一份满意的“答卷”?

Photo by dimitrisvetsikas1969 on Pixabay《金证研》沪深资本组 无涯/研究员 映蔚 唐里 洪力/编审当前,在“绿色可持续发展”的理念下,安全环保不仅是化工行业可持续发展的基本前提,也是当前高质量发展的重要内容。而浙江建业化工股份有限公司(以下简称“建业股份”)能在绿色发展的“大潮”中走多远?仍待资本市场的“千锤百炼”。

环保与安全生产频频违规,且隐而不报,或许折射出建业股份薄弱的社会责任感,而一家企业的社会责任感养成,与其高管层作出的决策和管理方式密切相关。

而相关媒体指出,截至2018年底,上市公司高管平均年龄为48.59岁,而建业股份董事及高管的平均年龄55岁,高于上市公司的均值。

声明:本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请尽快与一分快三客服端联系,本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:tousu@一分快三客服端

本文来源:一分快三客服端 责任编辑:pk88彩票手机2019年11月23日 01:03:18

精彩推荐

©1996-一分快三客服端版权所有

沪公网安备 31010602000009号互联网违法和不良信息举报中心

友情链接: